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人を動かすリーダーの言葉 113人の経営者はこう考えた(片山 修)
人を動かすリーダーの言葉  113人の経営者はこう考えた
人を動かすリーダーの言葉 113人の経営者はこう考えた
片山 修
読書 「変わる」は「変える」とのセットで 読書
113人の日本の経営者が、経営の考え方、組織作り、リーダーシップなど、さまざまなテーマについて、240以上のメッセージを発信している。インタビューも十年以上の時期的範囲にわたっているので、幅広い主張に触れることができる。おりにふれて読み返しても良いし、時々に話題になる企業の経営者の話を再確認するも良いだろう。この本の使い道はいくつもありそうだ。

その中で多くの経営者が、「変わる」ことの重要さについて説いている。自分が変わる、社会が変わる、社員が変わる。いろいろな「変わる」が主張されている。

しかし、変わると変えるはセットでなくてはならないだろう。社員を変えるには、経営者も変わらなければならない。社会が変わるには政治や法律も変えなければいけない。それらがセットで実現するよう、リーダーは動く必要がある。掛け声や精神論では変化は生じない。

とにもかくにも、変化の激しい時代、いろいろな主張をぶつけ合うことで物事の本質を見極める労力は惜しんではならない。そのためには、自分の考え方をどんどん掘り下げていかなければならないが、そんな「セルフ・ブレインストーミング」あるいは、頭の活性化を促してくれる一冊である。
グッド グッド グッド グッド グッド
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