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リーダーシップと人材育成の研究と実践を追求する、
「人を育てる」ための書評と世評ブログ。(readtheleaders.com)

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2008.02.03 Sunday

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2005.01.13 Thursday

新新エンゼルプランは、大いに宣伝を

author : 佐藤賢也（さとうまさや）

厚生労働省が発表した、いわゆる新新エンゼルプラン（子ども・子育て応援プラン）を、同省ホームページから入手して、目を通してみた。同プランは、

１．若者の自律とたくましい子どもの育ち（２３施策）
２．仕事と家庭の両立支援と働き方の見直し（２３施策）
３．生命の大切さ、家庭の役割等についての理解（３施策）
４．子育ての新たな支え合いと連帯（７７施策）

の４大項目に、１２６件の具体的施策が列挙され、そのおよそ半分の６４件には５年後の目標（多くは数値目標）が付記されている。

一口に少子化対策といっても、これだけの事項が絡んでくるし、多くの要素で変化が現れないと、少子化傾向に歯止めがかからないであろうということが、改めて明確化されたという点で、この計画は評価できる。これらを地道に長期的に継続して、初めて効果がでるということである。

■　欲を言えば、「これだけの施策を実行するのだから、安心して子供を産もう、育てよう、教育しよう、働こう」というメッセージを、どのように発していくかについての具体案が見当たらないのは、今後の課題であろう。これらの施策をバラバラに実行するのではなく、トータルなマーケティングなり、プロパガンダ的な発信を行わないと、効果は限定的になると思われるからである。

兎にも角にも、計画は立てるだけでは絵に描いた餅であるので、実行が大切だが、１２６施策を全部モニターすることは不可能なので、当ブログでは、特に「２．仕事と家庭の両立支援と働き方の見直し」（具体的施策２３件は以下のとおり）について、今後注目していくことにする。

①企業等におけるもう一段の取組の推進
* 一般事業主行動計画の策定・実施の支援
* ファミリー・フレンドリー企業の普及促進
②育児休業制度等についての取組の推進
* 育児休業制度の定着
* 育児休業の取得促進、子育て期間中の勤務時間短縮等の措置の普及促進
* 時間外労働の制限、深夜業の免除、子の看護休暇の制度の定着
③男性の子育て参加の促進
* 男性の子育て参加促進に向けた取組の推進
④仕事と生活の調和のとれた働き方の実現
* 個々人の生活等に配慮した労働時間の設定改善に向けた労使の自主的取組の推進
* 仕事と生活の調和キャンペーンの推進（「短時間集中」型の働き方等の普及）
* 長時間にわたる時間外労働の是正
* 年次有給休暇の取得促進
* パートタイム労働者の均衡処遇の推進
* 柔軟な転換制度の導入の推進
* 多様就業型ワークシェアリングの普及促進
* テレワークの普及促進
* 公務員の勤務形態の弾力化・多様化
⑤安心して妊娠・出産し働き続けられる職場環境の整備
* 妊娠・出産等を理由とした不利益取扱いの是正
* 母性健康管理対策の推進
* 企業におけるポジティブ・アクションの普及促進
⑥再就職等の促進
* 再就職準備支援の推進
* 育児時間に配慮した職業訓練等の推進
* 両立支援ハローワークにおける再就職の援助等の推進
* 求人年齢の上限の緩和促進
* 求職者の保育所利用の促進