Read the Leaders!

リーダーシップと人材育成の研究と実践を追求する、
「人を育てる」ための書評と世評ブログ。(readtheleaders.com)
佐藤賢也(さとうまさや)
1959年生まれ。コンサルティング・ファーム・シニア・マネージャー。
FPN-新規事業とイノベーションを考えるビジネスニュースコミュニティ www.future-planning.net/x/ 運営メンバー。

82年日系事務機・精密機械メーカーでレーザプリンタの開発チームに参画。85年からの欧州駐在中、販売チャネル技術支援、商品企画に従事。91年米国に新設されたソフトウェア開発子会社で、プロジェクト管理、特許推進、中期経営戦略立案など、多岐にわたる業務に従事、新会社の基盤作りに尽力する。

帰国後の96年、外資系半導体製造装置メーカーのサービス・マーケティング・マネージャとして、事業計画立案・遂行、商品開発、ERP導入プロジェクトなどを推進する。03年、米系経営コンサルティング・ファームに移籍。経営の可視化やサプライチェーン再構築、ワークフォース改革などをミッションとした、グローバル案件のプロジェクト・マネジメントに携わっている。

メールアドレス:
mail
***
本サイト中の「書評」は同様の内容を、amazonおよびbk1に、「六等星」として公開しています。

紀元前129年ごろ、ギリシャの天文学者ヒッパルコスが、肉眼で見える星の明るさを、6段階に分類しました。一等星はその中で一番明るい星で、その反対が六等星です。これは、しかし、広大な宇宙の中の、地球というある一点から見た見え方だけを基準に決めたものです。その星が実際に放つ輝きとは関係ありません。

周りからどのように見られていても、自分自身は、常に強く明るく光り輝きたい、という思い、そして、何事もいろいろな見方をしなければ、真実はわからないという自戒も込めて、六等星と自称しています。

仕事柄、国内外のいろいろな会社の組織体系、運営、リーダーシップ、プロジェクト・マネジメントなどを第三者的に考える立場にいます。(当事者にもなりますが…)個人個人の価値観が多様化し、ひとりひとりが「世界にひとつだけの花」と感じ始めている今の時代に適したマネジメントについて、考えていきたいと思っています。

(2007/1/21)


bk1書評の鉄人 No. 81 Amazon Best 1000 Reviewer
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728    
<< February 2017 >>
+ 次世代リーダー必読書
+ Ki-dousen
本日の格言


+ SPONSORED LINKS
+ RECOMMEND
+ RECOMMEND
+ RECOMMEND
静かなリーダーシップ
静かなリーダーシップ (JUGEMレビュー »)
ジョセフ・L. バダラッコ Joseph L.,Jr. Badaracco 夏里 尚子 高木 晴夫 渡辺 有貴
Leading Quietly is what first class leaders do.
+ RECOMMEND
「決定的瞬間」の思考法―キャリアとリーダーシップを磨くために
「決定的瞬間」の思考法―キャリアとリーダーシップを磨くために (JUGEMレビュー »)
ジョセフ L.バダラッコ 福嶋 俊造
When managers must choose between right and right.
+ RECOMMEND
組織行動のマネジメント―入門から実践へ
組織行動のマネジメント―入門から実践へ (JUGEMレビュー »)
ステファン・P. ロビンス, Stephen P. Robbins, ?木 晴夫, 永井 裕久, 福沢 英弘, 横田 絵理, 渡辺 直登
組織自体が成長しなければ、個人の成長はない。そのメカニズムを探る本。
+ RECENT COMMENTS
+ RECENT TRACKBACK
+ CATEGORIES
+ ARCHIVES
+ Haiku
+ arigatou
+ MOBILE
qrcode
+ LINKS
+ PROFILE
+ OTHERS
このページの先頭へ